La brecha laboral de género a tiempo parcial crece en Utrera el 4,5% en los últimos siete años

Actualmente se encuentra en el 18,8%, por encima de la media provincial y autonómica

La sociedad tiene todavía mucho camino por recorrer para alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres. Prueba de ello es la brecha de género en el empleo a tiempo parcial, que no solamente existe todavía, sino que se amplía con el paso de los años.

Según los datos que ha hecho públicos el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía, la diferencia entre las afiliaciones de las mujeres a tiempo parcial menos las de los hombres se sitúa en Utrera en el 18,8%. Esta cifra se sitúa por encima de la media regional (15,6%) y de las zonas de densidad intermedia de la comunidad autónoma (14,5%) en las que se encuentra la localidad utrerana. También es peor la situación de Utrera con respecto al conjunto de la provincia (16,4%) y a las zonas de densidad intermedia de la provincia (15,8%).

Algo que también llama la atención es la evolución de este dato con el paso de los años, ya que ha ido creciendo no solamente en Utrera, sino en el conjunto de Andalucía. Así, en el caso del municipio utrerano, ha aumentado el 4,5% en los últimos siete años, que son los que tiene contabilizados el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía. Esto da muestras de cómo el trabajo a tiempo parcial ha crecido entre las mujeres, mientras se ha reducido entre los hombres.