El programa de experiencias profesionales para el empleo generará 162 contratos temporales en Utrera

Un año más llega a Utrera el programa de experiencias profesionales para el empleo. Arrancará en otoño, impulsado por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y gestionado por el Ayuntamiento en colaboración con diversas empresas, fundamentalmente de la localidad.

Dicho plan tiene como objetivo principal promover la inserción laboral de personas que, tras cualificarse profesionalmente con la obtención de una titulación reglada, adquieran experiencia profesional mediante la realización de prácticas en empresas, sin que exista relación contractual alguna. Eso les proporcionará el conocimiento de los hábitos, prácticas y valores propios de los entornos laborales y, en muchos casos, adquirir su primera experiencia profesional. Este nuevo programa está financiado con 450.000 euros que van a permitir realizar 162 contratos de tres meses de duración.

A partir de octubre se abrirán los plazos para los usuarios y empresas que quieran participar en las experiencias profesionales para el empleo. Para la gestión de este programa, el Ayuntamiento contratará a dos técnicos en orientación e inserción sociolaboral de la bolsa de empleo que creó el pasado año.

La concejala de Reactivación Económica y Empleo, Rocío Ayala, ha hecho hincapié en que este plan de empleo «es de los más exitosos por su alto nivel de inserción laboral, ya que en la última edición la tasa de inserción rondó el 60%». Además, «ofrece a las empresas la oportunidad de conocer y formar a posibles trabajadores que pudieran tener cabida en su empresa en un futuro».

La edil ha explicado que «las experiencias profesionales para el empleo realizan una aportación social real en unos momentos de extrema dificultad para todos, mediante el acercamiento entre el empresario y los trabajadores, para que puedan conocer y desarrollar el potencial laboral de los usuarios de las prácticas y estos a su vez se integren en la cultura de la empresa».

Según fuentes municipales, «Utrera ha sido uno de los Ayuntamientos de Andalucía más valorados por la experiencia que presenta en la gestión de programas de empleo y el cumplimento de los objetivos a alcanzar en ediciones anteriores de este programa». A juicio del alcalde, José María Villalobos, «esto es fruto de las políticas activas de empleo que pusimos en marcha nada mas llegar al gobierno en 2015, uno de los principales ejes de nuestros mandatos. Trabajamos por el empleo de una manera integral y trasversal que va desde la formación, la creación de bolsas de empleo, la reactivación de las escuelas taller, la puesta en marcha de planes de empleo y la captación de subvenciones y convenios con instituciones tanto públicas como privadas que amplíen la empleabilidad y las ofertas laborales de nuestros vecinos». Además, «en estos momentos de crisis producidos por la pandemia, todos nuestros esfuerzos y recursos van destinados a políticas en materia de empleo que ayuden a paliar la situación y a superarla lo antes posible».