Conocimientos tecnológicos para 15 jóvenes desempleados en una escuela-taller en Utrera

Conocimientos tecnológicos para 15 jóvenes desempleados en una escuela-taller en Utrera

Una quincena de jóvenes de Utrera están participando en la escuela-taller «Utrera tech», que les está permitiendo adquirir conocimientos tecnológicos. Ahora afrontan la segunda fase del proyecto, con seis meses de prácticas becadas a jornada completa en diferentes áreas del Ayuntamiento.

Todos los beneficiarios tienen menos de 25 años y se encuentran en situación de desempleo y sin formación específica. Tras la finalización del proyecto, estos jóvenes recibirán dos certificados de profesionalidad: «Confección y publicación de páginas web» y «Desarrollo de aplicaciones con tecnología web».

Cinco empresas de la comarca han colaborado con el Consistorio utrerano para que los alumnos realicen las prácticas y puedan tener su primer contacto con el mundo laboral. Se trata de Inventtatte S.L., Ilustrelus S.L., IFM Electrónica S.L., AntonioRivera.net y CMD Group.

La duración de este proyecto es de un año, dividido en un parte formativa y otra práctica en empresas. El primer semestre se ha destinado a la formación teórica en el centro socioeducativo de Olivareros y a la realización de prácticas no laborales en empresas de Utrera y alrededores. En el segundo semestre se alternará la formación teórica con el trabajo en el Ayuntamiento mediante un contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje de seis meses de duración.

Las escuelas-taller son un programa mixto de empleo y formación que tienen como objetivo mejorar la ocupabilidad de personas jóvenes desempleadas con la finalidad de facilitar su inserción laboral de cara al futuro. Este proyecto está orientado a dar una primera oportunidad de empleo a los utreranos beneficiarios del proyecto.

En palabras del alcalde, José María Villalobos, «esta escuela-taller supone un ejemplo más de cómo nuestro equipo de gobierno sigue apostando cada día por las políticas activas de empleo, una de nuestras principales prioridades. La bajada del desempleo local y la puesta en valor del capital humano de los utreranos y utreranas, sobre todo de aquellos con dificultades para la inserción laboral, ha sido y será siempre uno de nuestros objetivos fundamentales».

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