El cierre de dos quirófanos del hospital de Utrera por la tarde «incrementará las listas de espera» de los pacientes

El cierre de dos quirófanos del hospital de Utrera por la tarde «incrementará las listas de espera» de los pacientes

El Sindicato de Enfermería de Sevilla (Satse) ha denunciado el cierre de la actividad quirúrgica de dos quirófanos del hospital de Utrera durante el turno de tarde. Esta medida «se enmarca en la política de recortes, destrucción y precarización del empleo que aplica la dirección del centro». Esta decisión «se está ya dejando notar, con un incremento de las esperas y una atención sanitaria deficiente para los habitantes de Utrera, El Coronil y Los Molares».

En concreto, el Sindicato de Enfermería asegura que el cierre es «una maniobra de presión hacia los trabajadores» por parte de la dirección gestión y la coordinación de cuidados del hospital utrerano, «con el único objetivo de mantener los turnos de trabajo impuestos a raíz de los recortes aplicados en 2012 y el incremento de jornada a 37,5 horas». En este sentido, el Satse recuerda que dichos turnos «han sido rechazados tanto por los trabajadores como por sus representantes legales, por la sobrecarga laboral que ocasionan, como dejó en evidencia un estudio sobre riesgo psicosociales realizado por la Inspección de Trabajo, e impide la conciliación de la vida laboral y familiar».

El sindicato ha destacado, además, que la contratación «cada día es más precaria y eventual, tanto que no se recupera la dotación inicial con la que se abrió el hospital en el año 2007». De igual modo, el Satse denuncia que, «al contrario que en el resto del sistema sanitario público, en la Agencia Sanitaria Bajo Guadalquivir, de la que depende el hospital de Utrera, no sólo no se eliminan los contratos precarios a tiempo parcial, sino que los intensifican».

De esta forma, ha explican que hasta un 25% de los contratos son eventuales de pocos meses a tiempo parcial, a los que «no sólo no les entrega sus planillas de trabajo al inicio de su relación laboral, sino que se les modifica las planillas de trabajo constantemente, no generando empleo continuado ni de calidad y poniendo en riesgo la continuidad asistencial y la seguridad del paciente».

A esta circunstancia se suma «la destrucción de empleo en categorías esenciales para el funcionamiento del centro hospitalario, como son enfermería, auxiliares de enfermería o celadores». Así, la organización sindical ha puesto de manifiesto que «se han destruido ocho puestos de enfermería en cada reestructuración de servicio que ha realizado durante estos diez años, estando actualmente en riesgos otros tres de profesionales que han pasado a situación de excedencia y que, en lugar de reponer los puestos, se ha ofertado los huecos con contratos parciales que no superan el 70% de jornada».

Ante esta situación, el Satse ha exigido la recuperación de la actividad quirúrgica por las tardes para que los pacientes «sean atendidos como es debido, y como se llevaba haciendo hasta mayo de 2017, para que no se alargue el tiempo de la lista de espera».

A su vez, el sindicato de enfermería reclama para los trabajadores la recuperación de su jornada laboral, como se venía realizando hasta el 2012, «con la aplicación de las 35 horas semanales, unos turnos dignos para el personal de quirófano y consultas, la eliminación de la contratación parcial eventual, y que el hospital se dote con los mismos trabajadores enfermeras, auxiliares de enfermería y celadores, con el que inició su apertura en 2007».

Finalmente, «en aras de mantener la calidad y la atención de la población», también ha exigido «la estabilidad de estas plantillas en esos servicios ya que, debido a la especificidad que requiere la labor asistencial en ellos, la eleva rotación de personal supone unos riesgos para la seguridad del paciente totalmente evitables. Una dotación de personal que se puede sostener con el dinero público de los presupuestos que la Junta de Andalucía ha destinado a la sanidad para el próximo año 2018».

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