Una veintena de utreranos sin trabajo comienzan las sesiones de entrenamiento en la lanzadera de empleo

Una veintena de utreranos sin trabajo comienzan las sesiones de entrenamiento en la lanzadera de empleo

Una veintena de personas desempleadas de Utrera han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo. Lo hacen gracias a la lanzadera de empleo que ha impulsado la Fundación Telefónica, la Fundación Santa María la Real, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

El equipo de la lanzadera está constituido por personas sin trabajo (16 mujeres y 4 hombres), con edades comprendidas entre los 21 y 51 años. Tienen diversos perfiles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores, como el agrícola, la formación, el sector servicios, la ayuda a domicilio, las artes gráficas o el emprendimiento, entre otros.

Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo sesiones de entrenamiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

lanzadera empleo 2El técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera, Javier Mata, ha explicado que se trata de un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, con el que entrenará una búsqueda de trabajo en equipo. El objetivo es que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral.

«En general, las personas que participan en la lanzadera tienen un sentimiento común que es el de la esperanza. Desean sentirse acompañadas y apoyadas, ante una dura realidad donde se encuentran solas porque no existen apenas recursos de asesoramiento ante el cambio de paradigma», ha señalado Mata. Además, «llegan con la expectativa de sentirse útiles, tener una ilusión y conocer nuevas estrategias para conseguir empleo».

Por su parte, el director de Relaciones Institucionales de la Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que «las lanzaderas son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: cambiar la actitud en la búsqueda de empleo, evolucionar personal y profesionalmente y conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes. Con este esquema están funcionando más lanzaderas en la región, con buenos resultados de crecimiento profesional, cambio de enfoque e inserción laboral».

La inscripción a esta lanzadera de empleo continuará abierta en la web del programa www.lanzaderasdeempleo.es, por si hay personas desempleadas de 18 a 35 años que sigan interesadas en participar y pasar a la lista de reserva, ante posibles bajas de sumarse al proyecto durante los dos primeros meses.

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