El Ayuntamiento y los sindicatos sellan la paz firmando el nuevo acuerdo de funcionarios

El Ayuntamiento y los sindicatos sellan la paz firmando el nuevo acuerdo de funcionarios

Después de más de tres años de desencuentros, el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Utrera y los sindicatos mayoritarios de los trabajadores municipales -UGT y CSIF- han protagonizado la firma del acuerdo de funcionarios y el convenio colectivo del personal laboral. El anterior texto databa del año 2008 y, desde la última etapa del gobierno andalucista, los sindicatos estaban reivindicando la elaboración de un nuevo acuerdo que se adaptara a la realidad actual, llegando ahora a su culminación, justo una década después del anterior acuerdo.

«Desde el punto de vista interno, es para mí uno de los días más importantes desde que ocupo el puesto de alcalde, porque hay que tener en cuenta que el último acuerdo se firmó hace diez años», comentaba el alcalde de Utrera, José María Villalobos (PSOE), quien aseguró que «es lógico que tengamos nuestras diferencias, pero si hay buena voluntad por ambas partes, es posible alcanzar un acuerdo, como queda demostrado con esta firma». El regidor local quiso «agradecer tanto a UGT como a CSIF el trabajo, la seriedad y el esfuerzo que han demostrado para poder firmar este acuerdo».

En el acto oficial celebrado en el Ayuntamiento utrerano para firmar este importante acuerdo a nivel interno, estuvo presente el responsable de la sección sindical de CSIF, Antonio Rincón, quien explicó que «llevábamos ya mucho tiempo negociando este acuerdo, comenzamos con el anterior equipo de gobierno y hemos llegado hasta ahora. Ha costado trabajo, pero por fin ha llegado y ahí están los resultados».

El nuevo acuerdo afecta a los más de 200 funcionarios con los que cuenta el Consistorio de Utrera, 95 laborales de plantilla y las más de 300 personas que trabajan a lo largo del año de manera temporal para esta administración. Antonio León es el responsable de la sección sindical de UGT, y comentaba que «no ha sido fácil ni sencillo alcanzar este acuerdo, ha costado más de tres años, numerosas reuniones, cuatro denuncias a la inspección de trabajo, dos denuncias judiciales, querellas, manifestaciones y la crispación que todo ello conlleva». Para León, la resolución de este enconado conflicto ha llegado «cuando las partes hemos visto que esta situación nos perjudicaba a todos y ha llegado el momento de tender la mano y alcanzar el diálogo. Desde UGT estamos satisfechos».

Por parte del Ayuntamiento, la persona encargada de sentarse a negociar con los responsables de las secciones sindicales ha sido la edil de Empleo y Recursos Humanos, María del Carmen Suárez (PSOE), quien también estuvo presente en el acto en el que tenía lugar la firma del acuerdo. «Al final hemos podido llegar a un consenso, y el nuevo texto incorpora mejoras en aspectos como la conciliación familiar, soluciona problemas históricos, cuenta con mayor protección para los trabajadores municipales en el caso de que sean víctimas de violencia de género, recupera el horario de 35 horas semanales y permite implantar el control de presencia», explicó.

Todas las partes han incidido en lo complicada que ha resultado la negociación, y en la importancia que tiene para el día a día de los trabajadores municipales que finalmente se haya podido alcanzar un entendimiento. Por eso el acto  finalizaba de manera simbólica con un fuerte apretón de manos entre el alcalde y los representantes municipales, con el que se inicia una nueva etapa para los empleados del Ayuntamiento utrerano.

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